Geplaatst op Geef een reactie

Een perfect georganiseerde private dining in Utrecht

private dining utrecht

Als jij met zakenpartners een gezellige avond wilt kan jij natuurlijk een luxe private dining in Utrecht organiseren. Hier kan je met veel mensen in een besloten ruimte gezellig kletsen en genieten van een bijzonder goede maaltijd. Het is overigens het focuspunt van Heirloom. Met meerdere ruimtes tot hun beschikking kunnen ze heel makkelijk erg gezellige avond creëren voor veel gasten. Zo verzorgen ze de volledig maaltijd voor al jouw gasten en hoef jij je nergens druk om te maken terwijl de gasten zich vermaken met elkaar en genieten van het lekkere eten. En jij geniet van een goed verzorgd diner waar iedereen misschien een betere indruk van jou krijgen. Dit is dus een volledige win-win situatie voor iedereen!

private dining utrecht

De unieke locatie

De private dining van Heirloom is extra uniek omdat de locatie zo bijzonder is, het gaat namelijk om het Huize Molenaar. Dit pand is al zeer oud en heeft vrijwel alle decoraties nog intact. Het is dan ook een super sfeervolle locatie en perfect voor een diner met jouw zakenpartners. Maar ook als jij een vergadering met collega’s op een gezellige manier wilt houden is het mogelijk om dit hier te regelen. Kijk voor alle opties en specificaties op de site van Heirloom. En overweeg vooral eens een keer iets unieks te organiseren voor collega’s en zakenpartners! Het houden van een perfecte private dining is namelijk voor iedereen onvergetelijk. Vooral als de locatie zo mooi is.

Geplaatst op Geef een reactie

Een outplacementtraject aangaan? Dit bestaat uit deze stappen

outplacementtraject

Wanneer je door bijvoorbeeld een reorganisatie of een arbeidsconflict je baan verliest, dan mag een werkgever je in veel gevallen niet zonder slag of stoot ontslaan. Doorgaans is een werkgever je dan iets verschuldigd. Meestal kun je hierbij denken aan een geldbedrag of een outplacementtraject. Voor het merendeel van de ontslagen werknemers is outplacement hierbij de beste keuze. Zo’n traject helpt je immers aan een grotere kans om snel een nieuwe baan te vinden. Waar een outplacementtraject uit bestaat? Hieronder lees je meer over de vier hoofdstappen.

outplacementtraject

Acceptatie en verwerking

Een outplacementbureau zal je ten eerste ondersteunen in het verwerken van het feit dat je ontslagen wordt of bent. Want vergis je niet, dit kan soms een heftige gebeurtenis zijn, zeker als je je goed thuis voelde bij het bedrijf in kwestie. Er wordt dus eerst gewerkt aan acceptatie en verwerking.

Analyses

Aangezien je op zoek zult moeten naar een nieuwe baan is dit een cruciale stap. Dit geldt vooral voor mensen die zich al lang niet meer op de arbeidsmarkt hebben begeven. Er moet geanalyseerd worden welke sterke en minder sterke punten je hebt. Van daaruit wordt er bestudeerd waar je kansen liggen op de arbeidsmarkt.

Hulp bij solliciteren

Na de analysefase duurt het niet lang of je gaat gericht op zoek naar vacatures. Je krijgt hierbij hulp bij bijvoorbeeld het perfectioneren van je CV, het sturen van sollicitatiebrieven en het voeren van sollicitatiegesprekken. Wederom is dit met name van groot belang voor mensen die al lang niet meer gesolliciteerd hebben.

Na afloop

Wanneer de vorige fases doorlopen zijn zul je nog af en toe contact hebben met je persoonlijke coach. Je vertelt dan hoe de zaken ervoor staat en op welke vlakken je mogelijk nog aansturen nodig hebt.